FORMATION RH
Formation professionnelle : droits et obligations des employeurs
22 & 23 mars 2022
Qualifiée de « Big Bang », la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément modifié le fonctionnement de la formation professionnelle en plaçant le salarié au cœur de son parcours d’apprentissage. Nouvelle gouvernance, nouveaux financements, nouveaux enjeux : au-delà des obligations, quelles opportunités pour l’employeur en matière de formation professionnelle ?
ORGANISATION
Durée de formation : 2 jours (14 heures)
Date : mardi 22 et mercredi 23 mars 2022
Lieu : Salle de réunion FLO Palettes, ZAC des Vergers, rue des Vergers, 45 520 GIDY
Nombre maximum de participants : 16
Pré-requis
- Connaissances fondamentales RH
PUBLIC CIBLE
- Dirigeants
- Responsables RH
- Responsables formation
OBJECTIFS
- Comprendre les enjeux de la réforme de la formation professionnelle de 2019
- Connaître et comprendre les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle
- Construire son plan de développement des compétences
- Connaître les dispositifs de financement de la formation professionnelle
- Maîtriser les objectifs et le déroulement typique d’un entretien annuel
Tarif
540 € HT / stagiaire
Déjeuner compris
Délai d'inscription
Jusqu’à 15 jours avant le début de la session
Contenu de la formation
LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE FORMATION
- L’adaptation au poste de travail et maintien de l’employabilité
- L’obligation de former de l’employeur
- La rédaction du plan de développement des compétences (formations obligatoires et non-obligatoires)
LES DROITS DE L’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE FORMATION
- Financement de la formation professionnelle, la réforme de 2019
- Le dispositif FNE-Formation
- Co-construction de CPF
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Cadre légal : organisation et périodicité
- Les sujets à aborder pendant l’entretien professionnel
- Mener un entretien professionnel
Suivi et évaluation
Méthodes pédagogiques mobilisées :
- Documentation : diaporama support projeté, cahier apprenant et modèles de documents
- Administratif : feuille de présence
Modalités d’évaluation :
- Questions orales, mises en situation/cas pratiques, jeux de rôle
- Formulaire d’évaluation de la formation (à chaud et à froid) et certificat de réalisation
Pour avoir un accès complet au programme de formation, contactez-nous à contact@floacademie.fr